Kanarieöarna ger hundra unga nystart på hotell

Kanarieöarna har under de senaste åren tagit emot många unga som anlänt ensamma till Spanien. När dessa ungdomar fyller 18 år lämnar de det offentliga stödsystemet, ofta helt utan familjenätverk eller etablerade vägar in i vuxenlivet. Nu visar ett framgångsrikt initiativ hur samverkan mellan myndigheter och näringsliv kan skapa trygghet och framtidstro för denna grupp.

Fler än hundra unga migranter som tidigare stått under samhällets beskydd har fått anställning på hotellkedjan Meliá Hotels Internationals anläggningar på Fuerteventura och La Palma. Projektet, som går under namnet "Urdimbre. Retos hacia el Empleo", drivs i nära samarbete med Kanarieöarnas regionala regering samt örådet på Fuerteventura.

Satsningen belönades under måndagen med ett prestigefyllt nationellt pris för bästa praxis inom arbetsmarknadsintegration vid en ceremoni i deputeradekammaren i Madrid. Bakom utmärkelsen står stiftelsen Fundación Adecco och Club de Excelencia en Sostenibilidad.

Modellen bygger på att koppla samman hotellbranschens behov av arbetskraft med ett socialt integrationsbehov. Innan ungdomarna börjar arbeta får de grundläggande utbildning i hotell- och restaurangyrket samt språkträning på mottagningscentren. Väl på plats vid de tre hotellen på Fuerteventura och anläggningen Meliá La Palma erbjuds de mentorskap och vidareutbildning inom roller som kök, servering, städ och underhåll.

Resultaten visar dessutom goda möjligheter till karriärutveckling. Var femte deltagare har redan fullföljt en intern utvecklingsplan och avancerat inom hotellkedjan. Meliás personaldirektör Gabriel Cánaves underströk vid prisutdelningen att målet är att förvandla anställningar till långsiktiga livschanser, vilket gynnar såväl individen som företaget och samhället i stort. Hotellkedjan, som har sitt ursprung på Balearerna, driver satsningen som en del av sitt hållbarhetsarbete för att stärka lokalsamhällena där de verkar.